採用Q&A
FAQ
こちらのページには、採用に関してよくあるご質問とその答えをQ&A形式で掲載しております。お知りになりたい項目を選択してください。
掲載されていない質問がございましたら人事採用担当（03-3645-9814）までご連絡ください。
トレーナーとフロントの両方に応募できますか？
どちらかの職種を選んでいただき、１職種での応募をお願いします。
トレーナーはウェイトトレーニングを普段から実践されている方が対象となります。
アルバイトから正社員になることは可能ですか？
アルバイトでの勤務評価により、正社員へステップアップすることは可能です。
期間は人によって異なりますが、実際にアルバイトから始めて正社員になったスタッフもいます。
転勤、異動はありますか？
様々な経験を積んで頂きたいため、正社員は通勤可能範囲内での異動があります。
産休、育休制度、介護休暇制度はありますか？
産前産後休暇・育児休業制度・介護休業制度があります。実際に取得し、職場復帰している社員もいます。
結婚しても仕事を続けている社員はたくさんいます。
試験の内容を教えてください
トレーナーは実技試験(スクワット、ベンチプレス、デッドリフト)・筆記試験・面接、
フロントは筆記試験・面接があります。
トレーナーを希望していますが、特別な資格等は必要ですか？
特に、資格等は必要ありませんが、ウェイトトレーニングを日頃継続して行なっている方、
トレーニングに対する知識がお有りの方を対象として面接を行なっています。
また、実技試験(スクワット、ベンチプレス、デッドリフト)も行なっています。
※ ウェイトトレーニングとはバーベル、ダンベル、トレーニングマシンを用いたトレーニングのことを指します。
アスリートアルバイトどの位の競技実績が必要ですか？
競技種目により異なりますので一概には言えませんが、アスリートアルバイト希望の方には、
最初に、競技実績についてお聞きしたうえで選考を行っております。
再応募はできますか？
１年以内の再応募はご遠慮いただいています。
採用になった場合、希望の店舗に配属になりますか？
社員での採用になった場合は、通勤可能な範囲での配属になるため、
必ずしも希望店舗での勤務にはなりません。
また、社員の場合、勤務時間はシフト制となっています。
面接は各店舗ではやらないのですか？
面接は、各店舗では行なっておりません。
関東地区はすべて本社(イースト東京店)で、関西地区は十三店または新神戸店、
東海地区は名古屋金山店で行います
研修制度はありますか？
ゴールドジムアカデミーや、海外視察研修などがあります。
社内にスポーツ部があると聞きましたが？
バーベルクラブ（トレーニング全般）、野球部（硬式／東京都野球連盟に加盟）、
バスケットボール部、格闘技（総合、打撃）などがございます。
スタジオインストラクターに応募したい場合はどうしたらよいですか？
こちらはジムトレーナー・フロントの募集となっています。
スタジオインストラクターの募集はインストラクターオーディションを年に何回か開催しますので、
そちらにご応募ください。ご希望の店舗で募集しているかどうかは、
各店舗のスタジオディレクターあてにお問い合わせください。